岗位职责：

1、负责人事招聘及部门相关工作；

2、负责对各类招聘渠道的信息进行刷新与简历筛选；

3、对筛选的意向职位人员进行电话邀约和对各职位人员进行初试和复试；

4、对公司用人的选拨、培养、储备人才进行实时监测，对上岗的新人进行跟进；

5、在规定时间内完成招聘工作任务。

岗位要求：

1、22－35岁，相关招聘工作经验1年以上；

2、有强烈责任感，沟通能力强，做事认真负责，独立担当招聘工作；

3、热爱本职工作，能承受的工作压力和挑战；

4、文笔好，能独立撰写和完善公司各类规章制度；

5、掌握各类面试技巧，能快速判断应聘者是否符合岗位要求；

6、熟悉运用各类办公软件，Word排版、Excel公式运用、PPT制作等。