工作职责：
1、建立健全公司各项规章制度，以及公司各部门执行各项规章制度情况的监督、检查工作。
2、负责公司对外公共关系的沟通与宣传工作，建立和维护与外界有关部门、机构的良好关系。
3、负责行政办公室全面工作，审核公司行政文书、年检、资质评审等工作。
4、协助总经理处理日常事务，上传下达协调各部门工作。
5、负责公司员工关系管理，监督员工异动及工作移交等工作。
任职要求：
1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理、法学等相关专业；
2、3年以上人事行政类管理工作经验；
3、熟悉企业组织运行和经营管理，对上级指示精神的领悟力较强；
4、具备良好的接待和沟通能力，具备一定的商务礼仪和社交能力；
5、具备良好的抗压能力和应变能力，能够处理工作中的突发事件。