该职位的主要工作内容包括大中华区的薪资数据处理、分析，个人所得税计算，社会保险支付，以及对相关业务提供支持。此外，需具有良好的协同能力和沟通技巧，以便与财务、人力资源团队以及其他业务线或管理单位保持联系，并且能够参与各种特殊和临时指派的任务。
工作职责：
►有效地准备和处理工资相关的信息并进行系统维护。
►制作月度工资报告和个人所得税报告。
►支持员工和业务线日常对工资相关问题的咨询。
►工资相关成本的计提及帐务核对。
►为业务线、人力资源及其他财务部门发起的与工资薪酬相关的项目提供支持和解决方案。
►除上述职责外，还有可能被分配其他的任务。根据公司的需要，职责随时可能发生变更。
任职要求：
►人力资源相关专业本科及以上学历。
►3 年以上跨国公司人力资源，财务会计工作经验者优先，有人力成本会计经验者优先。
►熟悉中国会计准则和 Excel 软件。
►对待工作积极主动、条理清晰。
►良好的时间管理能力，能够在规定的时间内交付任务。
►优秀的沟通技巧。
►善于高效地处理多个任务。
►良好的英语口语和书面表达能力。