岗位职责：
1、根据集团发展战略及规划和人力资源策略发展集团HR项目，制定目标与计划、推动项目顺利完成；
2、负责跟踪HR项目进度，制定应对问题的措施；
3、定期制作进度报告及汇报工作，为决策层提供建议；
4、负责项目管理、资源调度和协调沟通工作;
5、识别HR管理相关改善的机会。完善集团内各工厂的人力资源管理制度和体系；
6、需要经常出差到全国各地或海外工厂推动项目。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、英语CET6及以上，具备流利的英语口语交流能力；
3、熟悉项目流程，并参与过HR项目管理工作；
4、具备良好的抗压能力及团队沟通协调能力。
5、具有人力资源管理工作经验三年以上。