工作内容：
负责公司的日常人事工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训项目的策划和管理，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系的维护和管理，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行；
- 负责公司绩效制度的执行和实施；
- 协助公司领导层完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 大专或以上学历，三年以上相关工作经验，人力资源专业或者具有相关工作经验的人士；有招聘和人事管理工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的抗压能力和独立思考能力，能够熟练操作办公软件和人事管理软件；
- 具备良好的英语听说读写能力，熟练运用日常办公软件；有英语CET六级证书优先；
- 具备基本的财务知识，能够熟练处理薪资和福利等人事管理工作。
福利待遇：
五险一金、包住宿和工作餐、班车接送（提供周一、周五广州清远往返通勤车）、带薪年假、员工生日会、年度旅游、年度体检、节日礼品、生育礼金、结婚贺礼等。