岗位职责：

1、为项目外包员工安排人事相关手续办理事宜（入、离职，劳动合同等）；

2、员工劳动关系的管理，跟进五险一金申报及待遇享受工作；

3、严控用人风险，处理公司与项目员工之间的劳资纠纷及诉讼事务；

4、熟练操作各种业务系统、操作平台、核对员工工资、制作账单、费用结算，保证员工工资按时发放，确保服务项目回款；

5、定期与客户单位沟通，维护客情关系、并深度挖掘客户新需求；

6、定期进行项目Review, 及相关服务数据分析

7、按照部门负责人要求，确保外包项目的正常运行；

8、根据甲方需求及公司要求，做好外包项目员工培训、福利发放、员工关爱等工作。





职位要求：

1、本科以上学历，3~5年以上人力资源相关工作经验，具备乙方工作经验优先；甲方需要公司体量500人以上的operation经验

2、具有较强的沟通和亲和力，工作积极主动，细致，悟性高、情商高；

3、有较强的逻辑条理性，抗压能力较强；

4、熟练运用office办公软件、客户管理系统软件；

5、PPT/Execl能力强，能独立完成数据分析、汇报呈现

6、英文书面能力、口语可交流