岗位职责：

1、负责公司日常人事招聘工作；

2、负责公司各项规章制度及其他业务流程的拟定、修改、讨论、确定、发文；

3、负责公司岗位职责的和绩效考核；

4、协助公司领导对各业务流程进行梳理，各项服务性支持工作的安排及执行；

5、负责考勤管理、入离职管理、档案管理、办公采购、报销、资产登记管理、办公用品出入库管理等统计工作；

6、协助部门领导对各部门日报、考勤/签到、出差计划、出差总结进行检查，对不符合要求的进行督促整改。

7、协助公司对ISO体系认证、节能认证、产品认证等资质的年度审核、各种专利发明的维护，各类行政合同的续签等。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有制造业人事、行政工作3-5年的经验；

3、对招聘、绩效擅长的优先优先；

4、工作细致认真、有责任心进取心、有较强的文字撰写能力和沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件，有较强的服务意识。