岗位职责:
1. 负责人力资源行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘、培训等工作执行。
2. 参与组织公司内部活动，提升团队凝聚力，确保活动顺利进行。
3. 协助处理日常行政事务，提高工作效率，优化办公流程。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级领导交流。
2. 能够承担工作压力，保证工作质量和完成度。
3. 具有较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务。
4、学历本科及以上；人力资源、工商管理、行政管理等相关专业2025届毕业生；
5、形象气质佳，抗压能力强。