1.培训与学习:参与公司内部培训计划,学习业务流程、产品知识、企业文化等,并不断提升自己的专业技能;
2.跨部门轮岗:在培训期间,轮岗不同部门,了解各个部门的职责和运作方式,且项目提供全国职场业务支持与交流机会,培养全面的业务视野和跨部门合作能力:
3.项目参与:参与团队的重要项目,协助项目POC或团队完成任务,锻炼解决问题和团队协作的能力;
5.数据分析与报告:收集并分析相关数据,为领导提供决策支持,并撰写相关报告和汇报;
6.沟通与协调:与不同部门和团队进行沟通,协调资源和解决问题,确保项目的顺利推进。
7.完成部门领导交办的其他临时性工作。
1.25届，本科及以上学历,非本科学历需提供优异实习经历/在校期间优秀证明、竞赛获奖者
优先考虑;
2.专业要求:工商管理、人力资源管理、市场营销，电子商务等电商相关专业优先;
3.沟通能力:良好的口头和书面沟通能力,灵活应对不同工作环境和任务的变化,具备适应性和灵活性;
4.领导与团队合作:具备团队协作精神,在团队中积极参与和贡献,并能承担一定的领导责任;
5.解决问题能力:善于分析问题,找出解决方案,并能够在面对挑战时迅速做出决策;
6.学习与适应能力:快速学习新知识和技能,并能适应不同部门和项目的工作要求,接受出差;
7.时间管理:有效管理时间,合理安排工作任务,确保工作效率和质量;
8.数据分析与决策支持:掌握基本数据分析技能,能从数据中提取有用信息,为决策提供支持。
9.工作积极主动，责任心强；服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。