主要职责：

- 管理协助：协助总经理制定公司战略计划、经营计划和各项管理制度，确保公司目标的实现。

- 部门协调：协调各个部门的工作，确保部门之间的沟通顺畅，工作协同高效。

- 人员管理：参与人力资源规划，对下属管理人员进行指导和评估，促进团队建设。

- 决策参与：参与公司重大决策的讨论和制定，为总经理提供决策支持。

- 代表公司：代表公司参与外部会议、商务谈判、公关活动等，维护公司的对外关系。

- 危机处理：在总经理授权下，处理公司突发事件，制定应急预案和应对措施。

- 专项任务：负责特定的项目或任务，如新项目的开展、改革的实施等。

职位要求：

- 本科以上学历，财务、人事、管理、法律等相关专业；
- 具有5年以上管理工作经验；

- 具备较强的财务分析和逻辑思维能力；
- 具备较强的专业能力、管理能力、领导力和决策力以及良好的职业道德和团队精神；

- 具有较强的抗压能力和责任心。

- 必须要有严谨的工作态度和闻风而动的执行力。