工作职责：
1.制式及非制式各类培训班的组织、开班、授课及训后评估、归档、追踪工作。
2.负责讲师管理工作，专、兼职讲师的培养、选拔及日常管理工作，讲师例会的组织、教师节峰会的举办、讲师的试讲工作。
3.负责分公司培训部的日常行政工作，包括费用管理、制度签发、上下级部门行政沟通等。
4.针对公司项目性工作推动，给予专题及产品培训支持。阶段性产品专题培训支持及新产品包装、推动。
5. 其他发展性工作。
岗位要求：
1.年龄28-35周岁，本科及以上学历，保险学、经济学、管理学、示范类专业优先。
2.3年以上保险从业经验，5年以上培训工作经验（特别优秀者可适当放宽）。
3.形象好、气质佳、普通话标准；学习能力及沟通表达能力好、执行力强。