岗位职责：
1、协助统筹集团招聘管理工作，优化完善招聘管理标准、制度、体系；

2、重点跟进校园招聘的统筹管理，提升校招质量；

3、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
4、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
5、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、基本要求：年龄在27-36岁内优先，形象佳；

2、学历要求：具有人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，统招本科及以上学历，硕士研究生优先；

3、工作经验：6年以上招聘工作，3年以上中高端工作能力；具有建筑行业、集团招聘管理经验者优先；

4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。