岗位职责：

岗位要求：

1、6年以上人事经理工作经验，熟悉人事各模块工作流程；

2、管理类相关专业，大专以上学历；

3、2年以上企业培训工作经验，熟悉员工培训制度建设、方式方法以及操作流程；

4、熟悉内部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；

5、熟悉人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程；

6、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件；

7、薪资面谈。