岗位职责：

1 . 完成年度、月度招聘计划，与各部门沟通招聘需求职位的要求

2、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道、发布招聘广告、参加招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，薪酬谈判、背景调查、安排候选者入职等工作

4、长期关注试用期员工稳定性，做好员工关怀工作

5、配合实施校园招聘活动，选拔录用合格的、高质量的应届毕业生，满足公司未来发展所需的高潜质人才

6、完成部门负责人交办的其他工作；


任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源，心理学，工商管理等专业毕业

2、有建筑行业招聘经验优先

3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；

4、积极主动、善于沟通协调，团队意识及承压能力强具有亲和力及良好的职业道德

5、能够熟练操作办公软件，具备较强的文字和语言表达能力。

职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休