1、负责间接人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟
进。
2．负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作5、具有一定分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；良好的组织协调能力和沟通表达能力：
岗位要求：
1、高中及以上学历
2、熟练使用办公软件
3、个性开朗，性格外向，男女不限
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
5.不接受无经验小白 ，这条不符者请不要投递！