接受英语口语、书面能力优秀，个性开朗阳光、自信大胆的应届生。

岗位职责：

1、根据公司的业务目标和战略方向，制定完善的考核和管理制度；

2、在总经理的指导下，对公司及分公司进行监督、对接和管理工作；

3、负责各部门、各体系内分公司的协调工作，做好信息的上传下达；

4、负责体系内各公司的人员招聘、离职、转岗、调动等工作；

5、负责体系内各公司人员的培训以及考核工作；

6、负责体系内各公司人员的考勤、工资、绩效的核算工作；

7、负责体系内各公司人员的劳动关系管理；

8、负责管理体系内各公司人员的劳动合同、保密协议、及其他各类档案；

9、负责办理公司员工的五险一金相关工作。

10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

11、负责公司团体活动的策划与执行；

12、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、英语、人力资源专业，英语专业达到专业四级及以上，非英语专业达到英语CET6级或同等水平，英语听说读写能力强，能够把英语作为工作语言。（英语好是必备条件）

2、一年以上人事工作经验且英语能力好优先考虑；

3、思维清晰，有良好的沟通与协调能力，执行能力强，抗压能力好，具备多任务处理能力；

4、能从公司战略角度出发进行制度的制定和考核的实施；

5、可接受优秀应届毕业生；

薪资构成： 基本工资+绩效工资+考核工资+餐补+年终效益奖金

员工福利：

1、上班时间：8：30-12:00,13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假，发放过节礼金；

2、公司为员工购买社保和公积金；

3、工作满一年以上可享受公司带薪年假以及工龄工资；

4、公司发放结婚礼金、生育礼金、生日礼金，奶粉补贴等；

5、公司每年将定期举行外出旅游活动；

6、公司定期为员工安排体检。