1、负责定期制定培训计划并组织实施培训、对培训效果进行记录评估；
2、负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结，更新店端话术；
3、负责总部下发培训材料的门店转训及培训效果考核；
4、负责对接总部培训业务，收集整理培训资料，完成总部要求的各项工作任务。