人事行政副经理
8千-1.5万
昆明 本科
铜都街道
1.岗位职责:
(1)负责编制工厂年度人力规划,制定人力资源费用预算。
(2)负责落实公司各项人事政策及工厂人事管理制度的制订、修改;对工厂各部执行人力资源政策进行检查监督。
(3)负责制定工厂年度招聘计划的制定和落实,指导和跟进招聘进度;制定人才储备、发展计划。
(4)负责年度培训计划的开展,主导制定项目性培训方案,对工厂的培训工作进行指导和考核。
(5)检查、指导下属文员对考勤、薪资、福利等基础事务的管理工作;
(6)主导完成工厂绩效考核体系、指标的修订,对考核过程进行检查、监督。
(7)负责工厂员工投诉的处理,劳动争议的解决。
(8)主导开展工厂员工晋升、评估工作,对晋升、评估进行过程监督。
(9)负责员工关系管理相关事宜;
(10)负责与总部各业务部门的对接工作。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕