岗位职责：
1、具有多渠道招聘经验，能独立执行社招、校招、猎头等工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、执行人力资源管理各项实操流程和各类规章的实施，配合其他部门工作；
4、帮助建立员工关系管理，有活动组织策划能力，具有较强的团队意识；
5、负责领导交代的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业，有人力资源管理师证书者优先；
2、熟悉劳动法相关法规及员工关系模块的运作；
3、优秀的口头表达能力和写作能力，熟悉常用办公软件。