岗位职责：

1、 协助招聘工作，能自主搜索简历、HR初面、组织业务面试及其他相关工作；

2、 负责员工社保、公积金缴纳，员工相关问题咨询与答疑；

3、 负责员工入离职手续的办理；

4、 负责劳动合同签署、员工档案管理、体检活动组织；

5、 协助员工考勤表的审核与汇总，员工相关问题咨询与答疑；

6、 协助相关会议准备、会议纪要撰写；

7、 协助完成员工活动组织；

8、 领导安排的其他日常工作。

任职资质：

1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业为佳；

2. 两年及以上人力资源工作经验，需要有招聘面试经验，有HRBP经验为佳；

3. 外向主动、沟通协调能力强；