一线培养工作：

1、新工客诉率指标监控、每月分析、输出&改善措施执行落地；
2、回炉培训执行，训后质量改善率每月输出&改善措施执行落地；
3、营运部课件、海报制作；
4、线上知识学习跟进，营运小推手线上宣导；
5、晨会宣导；茂名荔枝季培训、湛江海鲜季培训，营运端培训线下执行；
6、小哥服务中心、小哥企微输出跟进；
三线培养工作：
1、每周周四运作会、周六大讲堂组织开展；
2、季度运作主管线下集训会议组织开展；
3、运作团队月度能上能下结果输出；
4、各营运培训授课课程梳理与讲师授课协调安排；
5、月考、训后考试等人资训后试题的对接提供。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、物流管理、企业管理等相关专业优先；（优秀者学历可放宽至大专）

2、三年以上人力资源相关工作经验，具备2年以上人才管理、人才培养工作经历优先；

3、具备人才发展项目经验者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；
4、形象良好，具备较强的语言表达、组织协调、数据处理以及逻辑分析能力，有一定创新优化思维

职位福利：专业培训、晋升机会多、定期团建、绩效奖金、带团队、五险一金、通讯补助、节日福利