岗位职责：
1.根据事业部下达的销售、回款、费用计划，按照部门人员及区域进行分解，带领团队达成目标。
2.负责事业部各岗位人员招聘、培训，制定各岗位人员的年度、季度、月度绩效考核方案并进行评定。
3.根据集团销售管理制度，对部门人员进行管理与监督。
4.及时掌握行业信息及销售机会，对本部门投标工作进行把控并做好总结。
5.领导安排的其他工作。

任职要求：
1.30岁-40岁，大专及以上学历。
2.五年以上电力行业销售经验，3年以上销售团队管理经验。
3.熟悉电力系统，送变电行业熟悉招投标运作流程。
4.适应高频出差
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、房补。