岗位描述
1、销售团队搭建工作：做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作；
2、对销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款；
3、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析；
4、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围；
5、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
6、管理及搭建行政团队，做好业务伙伴工作。
任职要求：
1、28-40岁(年龄不符合请勿投递)，本科以上学历，熟练使用办公软件，擅长招聘及团队搭建；
2、有人事行政管理、运营/销售支持经验、HRBP经验丰富者优先；
3、有较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神。
4、可接受出差或短期外派。
浙北：杭州拱墅区海蓝财富中心南楼