1、48周岁以下，统招大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业:十年以上企业管理经验;
2、有基层及业务方面的实际经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经历;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
7.本岗需要能听懂杭州话，会讲更佳