岗位职责：
1.按照公司年度业务规划与组织架构调整，完成人员招聘计划；
2.自主开展有效的招聘工作，完成月度招聘计划并合理控制人力成本；
3.协助管理员工入职与离职流程，管理相关员工档案，完成资料的录入与更新；
4.协助完善公司的招聘流程和招聘体系，建立人才库；
5.根据行业特点和公司用工需求，制定有效的招聘策略，开发和维护各类招聘渠道；
6.协助HR团队完成相关新员工培训与融入以及企业文化模块的工作；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2年以上工作经验，具备制造业人事工作经验；
2.具备良好的理解与沟通能力，能够独立工作，诚实稳重，有责任心；具备一定的抗压能力，能够适应奋斗精神工作氛围与文化；
3.熟悉办公软件操作，具备数据分析与报告的能力。