岗位职责：
1、 协助完成公司培训体系的搭建，包括制度、流程、计划、预算、效果评估等；
2、 制定公司年度培训计划并组织实施，跟进培训后效果评估、反馈；
3、 监督落实各子公司及各部门月度、年度培训落实情况；
4、 统筹建立与管理内训师队伍和搭建公司内部课程体系课程，充分调动内部培训资源；
5、 进行重点人才发展等专项项目的方案制定与组织实施；
6、 拓展培训渠道和培训资源，管理和维护与外部培训机构的关系，丰富培训资源；
7、 完成上级领导安排的其他培训相关工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2、 三年及以上培训工作经验，具有独立开展和运作培训项目，有独立课程开发及授课能力；
3、 有亲和力及内驱力，较强的沟通能力、组织协调能力及执行力；
4、 有制造业培训相关工作经验优先。