1、负责部门内全面管理工作；
2、组织制定公司行政人事管理制度，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3、组织拟订架构设置、岗位职责设计和定员定编方案；
4、组织公司薪酬福利管理工作，审定绩效考核结果；
5、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
6、全面负责外部协调、内部接待、会议主持、员工活动统筹等工作；
7、全面负责宾馆党建、工会、安保、消防、绩效考核、后勤保障、绿化园林消杀等工作；
8、完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、专科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、30-45岁，五年以上酒店行政人事工作经验优先；
3、具有较强的责任心及综合能力。