1. 主持公司人事、行政、后勤等各项日常工作；

2. 负责公司与本部门行政发文及组织学习和贯彻执行等工作；

3. 负责定期、不定期组织制定各类工作总结与计划；

4. 负责与政府部门、行业组织之间的沟通协调；

5. 负责公司各项资质、专利的申请、审核和维护工作；

6. 根据工作目标和计划，定期组织检查落实情况，及时向总经理反馈；

7. 负责公司高层会议的组织、安排和处理发布事项，以及会后的督办，跟进工作；

8. 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训意见；

9. 负责对部门人员的工作任务具体安排和指导，并对其执行情况检查、监督和考核；

10. 做好公司各部门之间的工作综合协调工作，对出现的问题和分歧提出解决办法；

11. 负责保密办的日常管理工作；

12. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；

工作经验：5年以上行政管理工作经验；

个人能力：

1.较强的管理能力；

2.良好的协作沟通、逻辑思考变通能力；

3.熟练使用办公软件；

4.做事客观、严谨负责；

5.工作细致认真、责任心强；