职位描述：

1、人员管理（部门、项目、协作单位）
 （1）根据部门工作职责制定本部门管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准;
 （2）人员配置；
 （3）人员工作安排；
 （4）人员考核；
 （5）与外部合作单位人员管理
2、项目管理
 （1）配合市场部投标、项目开发；
 （2）工程项目设计的流程管理、质量、进度控制；
 （3）把控部门间、专业间配合、提资、设计成品进度和质量；
 （4）组织工程、设计技术交流会议，方案评审；
 （5）设计审核及检查
 （6）设计协调：负责组织和参与各专业、各部门间的协调工作；
 （7）设计资料的档案管理
3、设计创新
 （1）负责推动设计部的创新工作，提升设计水平和效率；
 （2）设计过程中的优化和完善化管理。

岗位要求：

1、第一学历为：本科以上学历，热能动力、电厂化学、应用化学、化工工艺、水处理及相关工艺专业，35-45岁（可放宽）；
2、5年以上设计工作经验，具有研究单位、设计院、工程公司部门经理以上管理工作经历；
3、丰富的专业知识、设计能力和实际经验，能够指导设计人员的工作，并对设计人员的招标文件、投标方案、投标文件、询价文件、厂家资料、合同文本、设计图纸和预算等进行审核；
4、具备充足的专业技术知识、技术能力、敏锐的思维能力和创新意识以及良好的沟通协调能力；学习能力强，能熟练掌握公司产品的工艺；
5、清晰的逻辑思维、较强的归纳提炼总结能力、较强的文字口头表达能力
，熟练使用办公软件，较强的阅读和资料收集能力，英语水平良好。
6、态度: 积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力；人际沟通、交往能力强； 高度的工作热情,良好的团队合作精神。