【工作内容】 1、招聘工作 (1) 公司人员招聘与选拔，包括校招和社招，为公司的发展提供人员支持和保障； (2) 新入职人员入职手续办理； (3) 花名册更新（入职、离职、转正等）； (4) 招聘工作完善，如招聘渠道维护。 2、协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并确保其有效执行； 3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理； 4、考勤相关事务，包括员工考勤的检查及假期核算等； 5、协助公司活动组织； 6、各类人事资料的归档及管理； 7、日常员工各种问题的解释及处理，维护良好的工作氛围； 8、其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有5年以上的人事工作经验，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，亲和力强； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的组织协调能力； 4、有良好的服务意识和保密意识，能够妥善处理各种突发情况； 5、对人力资源管理工作有兴趣，愿意在此领域深入发展。