工作职责：
1、根据人力资源招聘计划开展日常招聘工作；
2、收集并分析招聘需求、制定招聘计划；
3、选择合适的招聘渠道，发布招聘信息；
4、收集并筛选简历及预选，进行电话面试或现场面试；
5、确定录用人员，沟通薪资、背景调查、发布录用通知；
6、跟踪新员工入职，做好人员招后管理。
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任职资格：
1、统招大专及以上学历；
2、2年以上招聘工作经验（有猎头经验优先），有定向挖掘能力；
3、具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
4、性格外向，积极进取，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
5、熟悉医疗信息化领域的优先。