有对接客户经验，团队管理经验，需要有 IT 招聘经验＋乙方招聘经验。
1、负责公司技术人员的招聘工作、招聘组内人员管理工作；
2、进行聘前测试和简历甄别；
3、与候选人进行电话初步沟通；
4、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
5、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
6、独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作，提供给相关负责人和接口人；
7、维护招聘数据库／系统中的相关信息，保证信息的准确性和完整性；
8、上级安排的其他工作。