岗位职责：
1.办理员工入职、异动、离职等相关手续
2.负责分公司经理人管理，根据总公司及监管机构经理人/高管管理政策，准备经理人的聘任、晋升、异动、免职、报批、报备等相关文件和审批工作；
3.根据总公司相关要求，在上级指导和要求下组织实施分公司绩效考核工作（包括月度、半年、年终考核）；
4.根据总公司年度编制预算，在上级指导和要求下组织实施分公司招聘；
5.分公司招聘渠道的开拓与维护；
6.配合各类劳动监察工作要求；
7.对劳动用工管理及劳动风险管理提出意见和建议；
8.党建相关工作；
9.上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1.一本及以上学历，28周岁以下；
2.有至少一年的工作经验、保险行业优先；
3.性格踏实沉稳、乐于学习、主动性强、愿意全面发展。
职位福利：双休八小时工作制、五险一金、餐补、定期体检、节日福利、定期团建等。