岗位职责：
1、负责公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理工作；
2、负责办理员工入离转调等手续的办理，管理员工档案，协助维护员工关系；
3、负责组织员工劳动合同的签订、变更、续签和终止等工作，及时更新劳动合同台账；
4、协助审核考勤数据，负责请假、加班等申请手续的审核备案；
5、协助做好试用期员工的跟踪和反馈，完善监督执行公司工作流程和及表单；
6、配合部门的其他工作；
任职要求：
1、统招大学本科及以上，人力资源管理或相关专业者优先；
2、1年以上人事相关工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式；
4、较强的责任感和敬业精神，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
5、工作细致认真，熟练使用办公软件；