岗位职责：

1、负责片区人力资源规划、开发、培训、绩效、员工关系、企业文化建设等管理工作；

2、根据公司经营发展战略的人才需求，开发短、中、长期人力资源，并进行合理调配；

3、完善片区人事管理流程，建立健全的人力资源管理制度，推进企业文化建设；

4、结合片区生产经营管理需求，做好部门间沟通协调工作；

5、在片区内推动并贯彻落实总部下达的各项人力资源管理与实施工作，并提出建设性意见和建议；

6、负责片区内干部管理工作，推动干部能力提升；

7、其他人力资源管理工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、熟悉人力资源各模块管理工作，10年及以上大中型企业人力资源管理工作经验；

3、熟悉劳动法律法规，具有较强的员工关系处理能力；

4、良好的系统思维能力、沟通交流能力与协调组织能力；

5、持人力资源二级及以上职业证书；

6、具备农牧行业、制造业人力资源管理工作经验优先；

7、能够接受片区范围内调动。