岗位职责：
1、对所负责的业务提供人力资源支持：保持与业务部门的良好沟通，及时了解业务的发展和需求；
2、全方位了解业务需要、结合业务团队的人员情况，并依据年度、季度，月度用人计划，有效实施人才招募；
3、定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
4、有力结合公司的要求，推行企业文化落地行动，提升员工满意度和忠诚度；
5、带领行政团队做好行政接待、日常行政管理，全面负责食堂、宿舍、绿化、保安、保洁等行政工作管理。
工作地点：赣州
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上带团队经验；
3、熟悉招聘、绩效、培训等模块；
4、制造行业背景优先；
5、可以接受国内调派，未来可接受国外派遣。