【我们需要您具备的条件】
一、基本条件
1）本科学历及以上。
2）大中型企业工作10年以上，同岗位工作经历8年以上。
二、综合素质
1）统筹管理能力：洞察事物、工作谋划、整合协调和创造性思维
2）领导力：充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率
3）抗压力：积极乐观解决问题，在逆境中保持乐观积极和清醒头脑的能力。
三、关键技能/经验
1）熟悉人力资源战略规划和人事管理体系建设；
2）大中型企业人事、行政工作经验
3）知人善用，具有很强的识人、用人、育人技巧
【我们的岗位⼯作内容】
1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑；
2、公司经营管理层搭建、年度目标设置、激励方案制定及人事调配；
3、负责人力资源工作的规划、建立人力资源体系及规章制度，有体系搭建的经验；
4、负责监督指导培训工作的组织与实施；
5、负责监督指导薪酬及绩效考核的管理与实施；
6、规避企业隐藏风险；
7、负责公司企业文化建设工作；
8、负责行政统筹管理工作；
9、负责人事行政中心的团队培养提升工作；
【对您未来的规划】
横向：分公司总经理
纵向：首席运营官
【我们可以提供】
五险一金、双休、节假日福利、健身房、团建、培训等
【企业介绍】
一家已经拥有了百年历史的企业。公司始建于1917年，是大型综合性食用油加工企业，是中华人民共和国浓香花生油国家标准的起草单位，填补了我国研制生产浓香花生油的空白，是中国食用油行业唯一获得国家质量金奖的企业，被列为中国500家最大食品加工生产企业，是研发-生产-销售于一体的综合性企业。公司另设有商业板块、投资板块。