岗位职责：

1、 协助员工薪酬管理，包括薪酬的核算发放、计提和人工成本分摊等；

2、 协助员工福利事宜，包括社保、公积金、年金、津补贴和商业保险等各项事务的执行；

3、 协助参与公司的绩效考核工作，包括公司对事业部层面的考核和总部员工的年度绩效考核；

4、 协助对接集团总部和下属单位，承上启下，进行薪酬福利相关数据的统计、整理和报送；

5、 其他上级领导安排的事宜。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业背景；

2、 具备一定的文字功底和数据统计分析能力，可参与编写薪酬福利制度和方案；

3、中共党员，担任过学生会主席、学生党支部书记、学生团委副书记、班长等重要学生干部经历者优先；

4、 具备良好的沟通和团队协作能力，学习能力和自我驱动力较强，能在快节奏的环境中工作；

5、 擅长使用运用Excel、Word和PPT等办公软件。特别优秀者有留用机会。