岗位职责：

1.负责员工劳动关系相关各项工作；

2.参与薪酬、考核、人工成本预算相关工作，分析薪酬测算和预算以及员工绩效数据，为管理层提供有关薪酬优化的建议；

3.负责招聘工作的具体实施；

4.研究集团颁布的各项规章制度，根据公司实际情况开展自有制度的修订工作；

5.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.35周岁以下；

2.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；

3.具备2年以上人力资源工作从业经验，必须含有招聘与员工关系工作经验；

4.掌握人力资源相关政策法规与专业知识，了解产业园的基本情况；

5.熟练使用各类办公软件，具有较好的文字水平和语言表达能力、沟通能力；

6.具有服务精神和抗压能力，有强烈的敬业精神、工作责任心，工作态度积极乐观。

录用人员无锡市新发集成电路产业园有限公司签订劳动合同。