工作职责1、负责选育用留各项人力资源工作（招聘、学习发展、绩效管理、员工关系等）；
2、深度理解业务，抓住业务痛点，设计并落地各项解决方案；
3、维护与传播公司文化，营造健康的组织氛围。任职要求1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、良好的沟通应变和执行能力；
3、较强的学习能力、逻辑思维能力和优秀的语言及文字表达能力；
4、诚恳踏实、耐心细致，有服务意识，具备高度责任感和良好的团队合作精神。