岗位职责：
1、负责人才招聘工作全流程执行跟进；
2、负责员工关系跟踪，团队配置相关工作；
3、负责培训工作全流程执行跟进；
4、领导交办其他工作。

岗位要求：
1、仅限30岁以下，大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、有过相关培训、招聘岗位工作经验；
3、有极强的事业心和责任心，善于学习研究，工作主动性强，有较强的执行力和沟通协调能力。