岗位职责：

1、负责简历的筛选、预约面试，配合人事主管做好公司招聘工作

2、组织开展新员工入职培训，开展业务培训，做好培训实施和资料的整理以及培训效果的反馈；

3、负责考勤统计以及建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、负责员工入职、离职、调任、升职、福利等事务的办理；

5、配合开展日常办公会议管理、接待工作，做好接待的酒店、餐饮、会议室等具体接待工作，并做好相关记录：

6、部门费用审核与结算以及办公用品采购工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、行政类、人文类、法律类等211/985相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可；

2、熟练使用办公室软件；

3、较强的执行能力和沟通协调能力；

4、具有高度的责任心、业务敏感性和良好的判断决策能力以及服务意识。