岗位职责:
1、负责劳动合同及各类协议的签署，人员入转调离操作；
2、协助做好劳动争议与纠纷管理工作，帮助建立积极的员工关系；
3、筛选简历，完成招聘需求和劳务工对接；
4、对接基地培训需求，组织开展培训；
5、开展企业文化活动；
6、会议纪要和重要通知拟文；
7.人力资源数据汇总及分析。
上班时间：7.5小时/5.5天制 入职购买五险
提供宿舍，午餐免费，餐费补贴，法定节假日放假，节日福利
任职要求:
1、本科及以上学历，一年以上工作经验；
2、形象气质较好，具备较强的亲和力和沟通能力；
3、有较好的抗压能力，文字处理及数据处理能力强；
4、计算机办公软件操作熟练，工作态度端正、严谨、细心。