一、偏人力方向 1人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司规章制度，并宣贯执行；
2、负责员工考勤管理、建立和维护人事档案、办理和更新劳动合同，收集相关劳动用工等人事政策及法规；
3、负责员工招聘工作的开展，协调、办理人员入职、转正、离职、调动等手续；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报及五险一金的办理；
5、协助上级开展员工绩效考核工作，及时处理绩效考核申诉事宜；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训等，执行培训计划，及时完成培训效果跟踪、反馈；
7、完成公司临时交办的其他工作事项；
8、服从公司内部岗位调配。
二、偏出纳方向 1人
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、工程项目部基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责开具各项票据，保管各种空白支票 、票据、 印鉴等；
6、完成公司临时交办的其他工作事项；
7、服从公司内部岗位调配。