工作职责：

1、招聘（50%）
- 根据公司战略和各部门需求，制定并执行招聘计划；
- 负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试及评估；
- 安排并协助相关部门进行复试，确保招聘流程的顺利进行；
- 跟踪入职流程，确保新员工顺利入职并融入公司文化。

2、员工事务（25%）
- 负责员工档案管理，确保员工信息的准确性和完整性；
- 协助处理员工离职、转正、调岗等人事手续；
- 确保员工落实公司基础规章制度，做好事项宣导；
- 定期组织员工活动、准备员工福利，增强员工凝聚力和归属感。

3、培训（15%）
- 协助执行新员工培训计划；
- 承接内外部培训方案执行落地；
- 跟踪培训效果，提出改进建议，不断优化培训体系。

4、其他事务（10%）
- 协助完成办公环境的日常管理和维护；
- 负责办公用品的采购、分发和管理；
- 协助组织公司会议和活动，确保会议和活动的顺利进行；
- 完成日常业务数据统计及材料收集整理
- 完成上级交办的其他行政工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、1年以上人事或行政工作经验，优秀的应届毕业生亦可考虑；
3、熟悉招聘流程和招聘渠道，具备良好的招聘技巧和评估能力；
4、工作配合度高、执行力强，具备良好的学习能力和适应能力以及一定的抗压能力和应变能力。

公司介绍：锐仕方达人才科技集团有限公司（简称“锐仕方达”），2008年在北京创立，是以科技驱动的一站式人力资源解决方案供应商，是AAAAA级人力资源服务机构。目前，锐仕方达在全国70多座城市设有200余家分公司，拥有近5000名员工，为客户提供核心人才招聘、人才测评、背景调查、校园招聘等全方位人力资源服务。

锐仕方达独创的“CPM 合伙人机制”（Risfond Cross-Partner Models）成为人力资源服务行业具备竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）是涵盖AI智能算法的IT信息管理系统，为人力资源服务的数字化转型探索道路。

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