职位描述：
1、协助部门负责人完成人员配置，执行招聘。
2、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交；
4、协助开展各项员工活动；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。