岗位职责：
一、人事工作
1、协助上级完成公司招聘、入离职、培训、保险、考核等人事工作。
2、负责公司内部员工考勤管理，制作月度考勤报表。
3、劳动年检、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、负责人员职称评审工作。
二、行政工作
1、办公区域环境检查维护。
2、固定资产登记，办公用品的购置与领用管理。
3、日常会议接待，会前准备。
4、各类活动组织策划，例如：年会、团建及节日活动。
任职资格：
1、大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共管理或其他管理类专业。
2、有人力资源相关工作经验优先。
3、踏实稳重，责任心强，有较强的团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。