岗位职责

1. 负责公司国际化HR SaaS产品的规划与设计，确保与Workday、SuccessFactors等国际主流平台的兼容性与数据互通；

2. 主导多区域人力资源管理系统开发，满足欧美、东南亚等地的合规性（如GDPR）、本地化（多语言/多币种）需求；

3. 深度理解跨国企业HR管理痛点，设计薪酬、绩效、招聘等模块的全球化解决方案；

4. 协同海外销售、实施团队，提供产品培训与客户需求反馈闭环；

5. 参与国际行业标准制定，推动产品通过ISO、SOC等认证。

任职要求

1. 3年以上HR SaaS产品经验，至少2年国际化产品研发背景，熟悉招聘、绩效、培训等模块业务逻辑者优先；

2. 有Workday、SuccessFactors等产品研发经验者优先；

3. 英语流利（CET-6或同等水平以上），可撰写英文技术文档及跨国会议主导；

4. 有海外工作经历或跨国项目交付经验者优先；

5. 熟悉欧美/东南亚人力资源政策与文化差异者优先；

6. 强跨文化沟通能力，能适应跨国协作与差旅；

7. 对技术敏感，了解云计算、数据安全等底层技术逻辑。