岗位职责：
1、系统维护和管理：负责E-HR系统等人力资源信息系统的维护，确保系统的正常运行和数据的准确性；
2、数据分析：进行人事数据的统计分析，为管理层提供决策支持；
3、模块运营：负责招聘、绩效、人事等模块的线上运营及维护，确保各模块的有效运行；
4、人事管理：入转调离、人事档案、劳动合同等事宜，确保基础人事符合法规及企业管理要求；
5、完成上级交办的其他工作任务。