【岗位职责】
1、进行eHR系统的业务范围定义、流程梳理、需求分析，结合行业实践提升公司HR管理与分析能力；
2、负责撰写HR领域相关的需求说明书、解决方案、设计文档、操作规范等，评估业务价值，开展系统实施，与BI集成，用户体验提升与推广工作等；
3、负责HR领域相关项目的全生命周期，管理内部项目人员与外部供应商；
4、进行主数据治理，定期统计和分析人力资源相关数据，改善人力资源工作流程。
【工作内容】
1、3年以上需求分析及项目管理相关工作经验，熟悉人力资源相关业务领域；
2、参与过大型企业的人力资源转型项目或咨询服务，能独立完成业务逻辑及专业产品设计工作；
3、熟悉主流eHR解决方案，具备解决方案的实施经验优先；
4、具有较强的用户需求判断、引导、管理能力，逻辑思维能力，有良好的沟通、协调、文档写作以及项目管理能力；
5、具有主动驱动业务的能力和对成功的渴望，强烈的责任心和团队合作意识，学习能力强